Le Congé Mobilité
Les dispositifs de crise et de restructuration sont assez nombreux et après avoir revu les PSE, PDV et RCC – acronymes relativement connus de tous le monde derrière lesquels se cachent des réductions de postes, passons à des mécanismes peut être moinsRead More
La Rupture Conventionnelle Collective
Pour le 3ème volet de notre série sur les dispositifs de crise, nous vous faisons un point sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC). La Rupture Conventionnelle est maintenant relativement bien connue de tout le monde et elle a été utilisée très largementRead More
Maxime Dumont : « la formation est un moyen pas un but »
Le site Mon compte formation fête ses deux ans. L’occasion pour la CFTC, en la personne de Maxime Dumont, négociateur de l’ACNI « Avenir professionnel », de faire le bilan du dispositif numérique et revenir sur le compte personnel de formation (CPF).Read More
Le Plan de Départ Volontaire
Après avoir passé en revue les spécificités du PSE, nous vous proposons aujourd’hui un point sur Le PDV (plan de départ volontaire). Ce dispositif de crise, motivé par des difficultés économiques ou un sureffectif « après fusion » avec doublons de postes,Read More
Des dispositifs d’accompagnement au changement dans l’entreprise
La crise sanitaire a fortement et durablement impacté les entreprises en général et celles de la Branche Agences de Voyages en particulier. De nombreux salariés et représentants du personnel peuvent être confrontés à des restructurations avec conséquences sur l’emploi. Plusieurs dispositifs peuventRead More
Télétravail, le retour
Du nouveau à la CPPNI : la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (sorte de super Commission Sociale des branches professionnelles) est désormais présidée, pour les agences de voyages, par Monsieur Morgan Butty, Vice Président RH Global de CWT. Il succèdeRead More
Information du jour
Lois d’Urgence votées au Parlement Le Gouvernement pourrait, par ordonnance, permettre aux entreprises de fixer une partie des congés payés pendant la période de limitation des déplacements en dérogeant aux procédures habituelles. Cette mesure serait financièrement favorable aux salariés, qui ne subissentRead More
Une entreprise a-t-elle le droit de mettre un salarié au chômage partiel et lui demander d’être en télétravail ?
Lectrice du Quotidien du Tourisme, Chantal s’interroge sur l’injonction à télétravailler de la part de son employeur alors même qu’il lui a été signifié sa mise au chômage partiel. Est-ce possible ? Éléments de réponse. Question posée par Chantal le 17 marsRead More
6 questions que vous vous posez peut-être sur le fonctionnement du chômage partiel
Qu’est-ce que le chômage partiel ? Vous le connaissez peut-être sous son autre nom, « chômage technique ». Concrètement, il permet à un employeur de suspendre le contrat de travail d’un salarié, mais pas de le rompre, aux motifs suivants : conjoncture économique, difficultésRead More