Post d’Europe 1 ce matin, très intéressant : résultats d’une étude réalisée par « Paris Workplace » , qui rejoint ce que nous craignions, chez CFTCAVT : les effets pervers du télétravail non encadré. Le télétravail, OUI, mais à temps partiel, c’est mieuxRead More
En tant que salariée enceinte, vous disposez de droits spécifiques au sein de l’entreprise et ce dès que votre employeur est informé de votre grossesse. L’éclairage de la CFTC. https://www.cftc.fr/actualites/grossesse-travail-droits Aujourd’hui en France, une salariée enceinte bénéficie de droits spécifiques destinés àRead More
L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales (NOR : MTRT1724789R) a fusionné les différentes instances représentatives : les délégués du personnel,Read More
Le principal changement introduit par les ordonnances MACRON modifiant le code du travail est la FUSION des INSTITUTIONS REPRESENTATIVES du PERSONNEL. Concrètement, les Délégués du Personnel, le Comité d’Entreprise deviennent une instance unique : le Comité Social et Économique (CSE) qui assureraRead More